韓國勞動社會研究院8月11日發布的報告顯示，2024年適用最低工資（法定最低工資）對象的勞動者中，薪資未達標準的比率為12.5%，即8名勞動者中約有1人領取低於最低工資的薪資。
報告指出，未達標現象集中於小規模事業場與非正規職勞動者。員工人數未滿5人的事業場中，未達標比率高達27.4%；員工人數300人以上的事業場，未達標比率僅為1.9%。非正規職勞動者的未達標比率為25.1%，遠高於正規職勞動者的5.2%。
按性別區分，女性勞動者的未達標比率為16.1%，高於男性的9.0%。按年齡層區分，15至19歲勞動者的未達標比率最高，達52.5%；其次為60歲以上（24.5%）、20至29歲（13.4%）。按行業區分，農林漁業的未達標比率最高，達37.1%；其次為住宿及餐飲業（26.6%）、個人服務業（21.3%）。
勞動社會研究院研究委員金某指出：「未達標現象集中於小規模事業場及非正規職等弱勢群體，政府有必要加強勞動監督，並針對這些領域制定更有效的政策支援方案。」
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