環球生命有限公司申輸入外勞涉交失實資料 遭勞工處禁申請一年

環球生命（1）有限公司因在申請輸入外勞期間向勞工處提交聘用本地僱員的失實資料，被即時中止申請並禁止其未來一年在「補充勞工優化計劃」下再提交新的輸入勞工申請。

2026年6月9日，香港勞工處宣布對環球生命（1）有限公司（Global Living (1) Limited）實施行政制裁。勞工處即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司在隨後一年內於優化計劃下提交的任何申請。

勞工處發言人表示，經調查後確定該僱主在申請輸入侍應生及見習廚師期間，就其聘用本地僱員的情況向勞工處提供失實資料，違反優化計劃的規定，因此被施加行政制裁。

勞工處發言人強調，透過優化計劃申請輸入勞工的僱主必須嚴格遵守計劃規定，包括優先聘用合適的本地勞工。根據優化計劃的條款，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處可施加行政制裁，措施包括中止僱主已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。

「補充勞工優化計劃」是香港輸入外勞的主要機制，要求僱主在申請輸入外勞前必須優先聘用本地勞工，並如實向勞工處申報本地招聘情況。優化計劃訂明，僱主如違反計劃規定，勞工處可施加行政制裁，包括中止申請、撤銷批准及拒絕處理後續申請。

是次制裁為勞工處近期針對僱主違規申請輸入外勞的系列執法行動之一。據報道，近期已有多間公司因違反本地招聘規定而被禁申請外勞一至兩年，反映勞工處對違規僱主持零容忍態度，亦對業界發出明確警示。