人工智能公司OpenAI及其子公司Statsig Inc.（產品軟件開發公司）就招聘歧視指控，同意支付320萬美元（約2,500萬港元）與美國司法部達成和解。司法部於2026年8月5日公布，和解涉及兩家公司透過永久勞工認證程序（PERM，即僱主為外國勞工申請永久居留的認證流程），涉嫌歧視美國工人，偏袒持臨時工作簽證的外國勞工。
司法部指，OpenAI未有在其招聘網站上刊登部分職位，並要求申請人以郵寄方式提交紙本申請，而其他職位則接受電子申請；部分職位甚至只在深夜播放電台廣告，種種做法均打擊美國工人申請意欲。和解金額包括120萬美元民事罰款及200萬美元賠償予涉嫌受歧視人士。OpenAI亦同意修訂僱傭政策、提供培訓及接受司法部監督，惟在和解協議中否認有不當行為。
司法部民權部門助理部長Harmeet Dhillon在聲明中表示：「歧視美國工人、偏袒臨時簽證持有人的行為屬違法，是次和解確保OpenAI糾正問題並改變招聘慣例，讓美國工人獲得公平機會。」美國總統特朗普曾批評企業濫用臨時工作簽證計劃，並提出向新的H-1B簽證（供高技能外國工人的臨時工作簽證）收取10萬美元費用，有關建議仍在法院審理中。
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