日本男性育嬰假取得率50.9% 首度破五成

日本厚生勞動省2026年7月31日公布，2025年度男性育嬰假取得率升至50.9%，首度突破五成，創歷年新高。

數字按年上升10.4個百分點，達成政府訂立的「2025年度50%」目標；惟女性取得率達88.3%，男女差距逾37個百分點。

數據來自厚生勞動省「僱用均等基本調查」，對象為僱用5名以上員工的企業，共6300間。調查統計2023年10月至2024年9月期間本人或配偶生育的員工，於2025年10月1日前取得或申請育嬰假的情況；男性育嬰假以1個月至3個月以下最為常見。自2022年春季起，企業亦有義務確認男性員工申請育嬰假的意向。

厚生勞動省官員表示：「取得育嬰假方面積極的企業和職場增加，年輕一代也主動表達意向。」