三星兩員工跳槽SK海力士 法院裁定禁止就業年半

三星電子兩名NAND記憶體核心設計員工今年2月跳槽至SK海力士，水原地方法院2026年7月9日裁定，兩人至2027年4月30日止不得在SK海力士及關聯公司任職或提供諮詢服務。

法院民事31部（部長法官申禹定）就三星電子公司提出的禁止跳槽假處分（臨時禁制令）申請作出部分批准，違反禁令者每日須向三星支付500萬韓元（約2.7萬港元）罰款。

該兩名員工在三星電子記憶體事業部任職10至11年，擔任中層主管，負責NAND核心設計，接觸新一代產品設計方向及開發日程等關鍵資訊。兩人去年10月離職，今年2月轉投SK海力士。本案爭點在於入職時簽訂的「離職後兩年不得於競爭對手就業」協議的效力範圍。

法院表示：「該技術屬於國家核心技術或國家尖端戰略技術，保護價值更大；若暴露於競爭對手，對方縮短取得同等技術所需時間，申請人（三星）將蒙受相應競爭力損失。」

法院認為半導體領域競爭激烈，有必要建立公平的市場經濟秩序，但將三星要求的兩年限制縮短為一年六個月，理由為「過度侵害職業選擇自由」。