2026年7月2日,南韓社群媒體上一則咖啡廳徵人啟事引發熱議。位於首爾市區的一家小型咖啡廳,因長期招募不到員工,老闆在門口掛出大型布條,上面寫著「洪明甫也請來吧」,藉此表達對人手荒的無奈與幽默。
這家咖啡廳位於年輕人聚集的商圈,過去兩年來老闆不斷在求職網站刊登廣告,卻始終找不到願意長期工作的正職或兼職人員。老闆受訪時表示,店裡工作時間長、薪資競爭力有限,加上近年餐飲業缺工問題日益嚴峻,讓他不得不使出最後手段。
洪明甫是南韓國家足球隊傳奇球星兼前總教練,在國內擁有極高知名度。老闆選擇用他的名字,其實是「就算是大人物來了也歡迎」的誇飾,希望藉此吸引求職者注意。布條掛出後,路過民眾紛紛拍照上傳,相關貼文在社群平台累積超過十萬次讚數。
咖啡廳老闆坦言,這招行銷雖然成功讓店面曝光,但實際前來應徵的人數依然有限。南韓中小企業中央會指出,服務業缺工已成為結構性難題,年輕世代傾向選擇工時彈性、薪資更高的科技業或外送平台。這起事件不只是一個小咖啡廳的困境,更反映了南韓整體勞動市場的轉變。
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