兼松子公司重賞IT資格 最高千萬日圓助接單

日本大型資訊科技企業兼松電子的子公司Routeleaf（東京）6月23日宣布，向取得特定IT資格的員工發放高達1,000萬日圓（約50萬港元）的獎勵金。管理層表示，持有專業資格的員工能增強客戶信心，直接刺激接單機會。

據日本媒體報道，該公司針對資訊科技相關的難關資格，員工每通過一個領域可獲100萬日圓（約5萬港元）報奬金，累積上限為1,000萬日圓。這項制度被視為業內最高額的個人獎勵之一，公司明確將資格持有者列為接單提案的優先條件，並在對外宣傳中突顯「受注につながる」（有助接單）的成效。

日本近年面臨IT人才短缺，愈來愈多企業以報奬金和晉升掛鈎推動員工進修。Routeleaf的做法標誌著企業從單純的內部資格要求，轉向直接將專業認證與商業訂單掛鈎，讓技術能力成為開拓客戶的直接武器。

公司負責人表示：「持有專業資格的員工能增強客戶信心，直接刺激接單機會。」

業界分析認為，隨著雲端、網絡安全等領域快速發展，類似獎勵機制將成為日本中型科技企業爭奪人才的常態，Routeleaf的模式可能引發更多同業仿效。香港IT業界面對同樣人才短缺，此類做法值得本地企業參考。